Entrenamiento en Innovación Colaborativa en Euskadi

Liderazgo participativo y Agilismo

¿De dónde partimos?

Estamos en un momento de movimiento y cambio donde tenemos menos recursos y tiempo limitado, pero más urgencia y más necesidad de explorar si existen otras formas de estar y trabajar juntas.

También se están abriendo ventanas de oportunidad, siendo valientes y abriendo nuevos caminos, nuevas perspectivas e ir construyendo sobre los fuertes cimientos que ya existen.

Valorando el camino que ya hemos recorrido, y a la vez, abriendo y activando la creatividad y la inteligencia colectiva que existe en nuestros equipos, redes y ciudadanos.

En esta formación intensiva de Innovación Colaborativa, te convocamos a explorar juntas/os esta pregunta:

 

¿Cómo podemos mejorar nuestra capacidad de colaborar e innovar para facilitar procesos de transformación en nuestros equipos de trabajo y en la sociedad?

¿A qué llamamos Innovación Colaborativa?

¿Para quiénes lo hacemos?

Si trabajas en organizaciones, empresas en procesos de transformación o la administración pública y piensas que necesitas otros modelos de trabajo en equipo… éste puede ser tu sitio.

Si trabajas en organizaciones, empresas o la administración pública y tienes la responsabilidad de coordinar y dirigir equipos y proyectos… éste puede ser tu sitio.

Porque quieres cambiar la manera de trabajar o porque necesitas hacer cosas diferentes… éste puede ser tu sitio.

Sea como sea, porque crees que necesitas dar un salto que te permita generar maneras nuevas de funcionar. Y sabes que lo tienes que hacer con más personas ya que no es un reto individual sino que es una apuesta colectiva… éste es tu sitio.

La comunicación corporativa tradicional debe dar paso a un proceso que es más dinámico y más sofisticado. Lo más importante es que el proceso debe ser conversacional.

Harvard Business Review

Liderazgo Participativo

 

Conocido en inglés como Art of Hosting o Art of Participatory Leadership

Es una práctica altamente efectiva para aprovechar la sabiduría colectiva y la capacidad de auto organización de grupos de cualquier tamaño.

Mezcla una variedad de métodos para facilitar y sostener conversaciones que nos ayuden a afrontar los desafíos con los que nos encontramos, activando la inteligencia colaborativa de los equipos de trabajo.

Agilismo

Conocido en inglés como Agile.

Aboga por la planificación adaptativa, el desarrollo evolutivo, la entrega temprana y la mejora continua, y fomenta una respuesta rápida y flexible al cambio.

Las metodologías ágiles (Scrum/Kanban) están basadas en un cambio de paradigma que nació en la industria del desarrollo de software y se ha extendido en los últimos años a empresas de diversos sectores y tamaños.

Facilitación gráfica

Relacionada con términos como Visual thinking y graphic recording.

Basada en el pensamiento visual, es una apuesta por la construcción colectiva, por la retroalimentación inmediata, por la capacidad de conectarse colectivamente por diferentes canales que construyen inteligencia colectiva. Utilizada a lo largo de la experiencia, aporta significativamente en la cosecha, aquello que el equipo va consolidando como “lo que surge” de lo colectivo.  

¿Cómo será esta experiencia de aprendizaje?

Incorporar una cultura ágil y colaborativa

Te proponemos una experiencia de carácter internacional, basada en el enfoque “learning by doing” (aprender haciendo), estaremos en acción desde el primer momento.

Practicaremos modelos, herramientas, dinámicas y técnicas de trabajo en equipo para reforzar nuestra capacidad de creación colectiva y eficacia de nuestros equipos.

Compartiremos teorías, modelos, técnicas y metodologías y su aplicación para descubrir cómo lograr la alquimia de ambos enfoques.

Viviremos un camino:

partiremos de nuestra práctica diaria en la que es difícil generar vivencia de equipo, compromisos individuales y colectivos en torno a proyectos, ideas y acciones,

y llegaremos a experimentar cómo generar una vivencia de conexión colectiva con un estilo diferente de trabajo, más ágil, visual y participado.

Usted nunca cambia las cosas luchando contra la realidad existente. Para cambiar algo, construya un nuevo modelo que deje obsoletos los modelos actuales.

Buckminster Fuller

Participa en este evento de Innovación Colaborativa para:

  • Conocer y experimentar de primera mano las prácticas colaborativas que se están generando en otros países a nivel internacional, en organizaciones, empresas y en la Administración Pública.
  • Posibilitar nuevas formas de organizar a tus equipos, para fomentar la innovación, la efectividad y la colaboración; y conseguir así mejores resultados.
  • Incorporar una cultura ágil y colaborativa, ésta se ha convertido en una tendencia, dado su impacto directo en resultados sostenibles para el éxito de las empresas.
  • Abrir la oportunidad de reinventar las organizaciones, empresas y la  Administración Pública , haciéndolas más humanas y orientadas a propósitos evolutivos.
  • Utilizar herramientas que nos permiten acceder a la inteligencia colectiva en grupos y organizaciones, incluyendo: Open Space, World Café, el Círculo, Indagación Apreciativa, Teoría U, Cosechar, Escuchar, Preguntas Poderosas, Diseño para la Acción Sabia, entre otras.
  • Practicar cómo aprovechar el ingenio creativo de todas las personas, comunicarnos de manera efectiva y navegar los conflictos que enfrentamos.
  • Incrementar el nivel de participación en nuestros equipos; implementando prácticas que promueven la toma de decisiones efectivas, la transformación de conflictos y el sentido de pertenencia para responder ágilmente a oportunidades, desafíos y cambios.

 

¿Cuándo?

23, 24 y 25  de Octubre de 2019
De 8:30h a 17:30h.
Dispondremos de café a media mañana y comida incluida.

¿Dónde?

Izarra Centre
Zearkalea, 36
48260 Ermua
Bizkaia, Euskadi

¿Quiénes somos?

Lo que nos gusta es promover el desarrollo humano y el tejido social a través del conocimiento, la formación y el acompañamiento a personas y organizaciones públicas y privadas.

Es lo que hemos hecho durante más de cuatro décadas en Euskadi, colaborando además con otras gentes en otros lugares. Por eso utilizamos diferentes metodologías y herramientas, unas aprendidas en intercambios y otras diseñadas en nuestros lugares de trabajo.

Hemos decidido apostar por un Tercer Sector Social fuerte, que tenga un papel en la sociedad de hoy, por unas comunidades desarrolladas con personas implicadas e interconectadas, y por una Administración Pública que impulse sistemas y políticas para la gente. En esto estamos cada día. Acompañando y animando esfuerzos.  

La colaboración,  co-creación y comunicación abierta constituyen los estándares de nuestra organización, a través de los cuales durante nuestros más de 15 años de existencia hemos venido desarrollando Estrategias, metodologías y dinámicas para activar la inteligencia colectiva (IC) y  facilitar procesos participativos.

Somos un equipo internacional de personas apasionadas, decididas y curiosas. Nuestra diversidad nos da la oportunidad de trabajar en un entorno de aprendizaje rápido con una actitud empresarial proactiva.

Tenemos amplia experiencia en el Desarrollo de herramientas y estrategias de comunicación interna y externa, activación del trabajo en red y colaborativo entre la sociedad civil y otros sectores publico/privado,ONG y organizaciones de voluntariado.

 

Facilitadores

Carolina Escobar Mejía

Carolina Escobar Mejía

Emprendedora. Agile Coach. Art of Hosting practitioner. Apasionada por la Innovación Social y la Inteligencia Colectiva. Co-fundadora de Somos Más Europe. Colaboradora de la red Impact HUB, socia-inversionista del Impact HUB Bogotá. Fundadora del colectivo Espacio Abierto. Docente de Máster en la Universidad Autónoma de Madrid y Universidad de Barcelona. Formadora en innovación, agilismo (Agile/Scrum/Kanban) y Design Thinking. Consultora con más de 12 años de experiencia en diseño de modelos, estrategias y procesos, y facilitando la gestión del cambio organizacional que su implementación deriva. Es experta en Gestión de Conocimiento y Trabajo en Red (metodología tejeRedes). Interesada en temas de cambio social, emprendimiento, inteligencia colectiva, sistematización de experiencias, métodos de gestión ágil, desarrollo organizacional, ICT4D y Open Government. Colaboradora de iniciativas TEDx. Mentora en Youth Business International.

Rowan Simonsen

Rowan Simonsen

Es Kaospilot y padre de dos hijas. Diseña y facilita actividades de aprendizaje experiencial, entrenamientos de Liderazgo Participativo y proyectos multiculturales y multidisciplinares con instituciones públicas y privadas. Siente una gran pasión por la naturaleza y las conversaciones significativas, que ayudan a los individuos, grupos, empresas y comunidades a aprender y a crecer. Adicionalmente Rowan tiene experiencia en manejo de proyectos de innovación así como el uso de herramientas de media social, tecnologías de la información y la comunicación. Tiene un Master en Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad en BTH (Suecia). Ha vivido y trabajado en Norte América, Sudamérica, Europa del Norte y Occidental y el Este de Africa.  Más de 9 años de experiencia en la red de colaboradores de Somos Más Europe y Art of Hosting practitioner.

Maria Claudia Herrera Prieto

Maria Claudia Herrera Prieto

Le apasiona generar y sostener conversaciones significativas que puedan impulsar y favorecer el aprendizaje y crecimiento de las personas y las organizaciones. Es enlace de Art of Hosting para España. Licenciada en Derecho y MBA. Consultora en Somos Más Europe. Tiene amplia experiencia en activar la inteligencia colectiva de las organizaciones y empresas, acompañando procesos donde se exploran formas distintas de trabajar, generar compromiso y participación, mediante la aplicación de distintos enfoques y metodologías.

Carlotta Cataldi

Carlotta Cataldi

Facilitadora gráfica y visual thinker.

Es practicante de la comunidad de Art of Hosting desde 2009. Tiene un Master en Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad en BTH (Suecia).

Su proyecto vital es de poder ayudar las personas a descubrir y seguir el propósito de su vida a través de procesos de “visioning” individuales y grupales, para así contribuir a la creación de una sociedad más consciente y feliz.

Carlotta se dedica a cosechar la inteligencia colectiva dentro de empresas y comunidades, en talleres estratégicos y en todo tipo de eventos y conferencias.

Equipo facilitador de apoyo por parte de Fundación EDE

Eduardo Escobés

Eduardo Escobés

Tiene un largo recorrido en el trabajo con organizaciones sociales impulsando procesos de cambio y transformación con enfoque de Desarrollo Organizacional. Realiza su labor desde Fundacion EDE  como consultor, coach individual y de equipos,  y formador. Ha participado en eventos de Art of Hosting y en entrenamientos de Scrum Master.

María Gutiérrez

María Gutiérrez

Es dinamizadora social nata, en  Fundación EDE, lleva a cabo tareas de coordinación, diseño y elaboración de planes de formación, así como de investigación en nuevas metodologías y acompañamiento a organizaciones. Facilitadora, en varias ocasiones, de la Metodología Oasis (Instituto Elos) y de procesos participativos para la construcción colectiva.

Itziar Garay

Itziar Garay

Facilitadora de procesos de cambio personal, de equipo y organizacional en Fundacion EDE. Experta en sistemas de gestión de calidad y en mirada sistémica a través del coaching. Trabaja también acompañando a través del Visual Thinking y es facilitadora gráfica de procesos organizacionales.

Inscripción

La realización del curso requiere una inversión de

700€

En todo caso, que el dinero no sea un problema si quieres asistir.
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